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時間:2023-07-18 來源:本站點擊:91779次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女, 养老保险问题说到底是社会问题,对于那些有能力的高知退休人士,更多人选择“老有所为”来解决退休后养老金与退休前收入形成的落差。。
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