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時間:2023-07-19 來源:本站點擊:75332次
我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度,但本案中,南通中院因原告戴帽出庭裁定按撤诉处理的做法,不但没有解决问题,也没有起到较好的社会效果,反而加剧了双方当事人之间的矛盾,加深了原告对司法的质疑。。
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我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度,但本案中,南通中院因原告戴帽出庭裁定按撤诉处理的做法,不但没有解决问题,也没有起到较好的社会效果,反而加剧了双方当事人之间的矛盾,加深了原告对司法的质疑。。