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中科院科技战略咨询研究院副研究员徐芳等人在今年发表的文章《科技评价改革十年评述》中指出,人才计划的实施,一方面调动了科研人员及科研单位的积极性;另一方面滋生了上上下下热情高涨的 “帽子” 导向,形成各种攀比。对安心致研的整体环境而言,负面影响日益凸显,不利于 “甘心坐冷板凳” “十年磨一剑”的科研精神的养成。,可如果将这种神恩摆在积分兑换列表上,效果就不一样了,就算所需的积分再高,也总归是可以实现的,只要凑够了积分,就一定可以拿到神恩,这种稳定性,连神殿都比不了。。
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